社会人になって12年経ちました。

私は平成14年4月1日にここ、新門荘に入社しました。
なので、いつもこの日を迎えると気持ちが引き締まる思いになります。

今年で12年目。

旅館に従事して20年くらい経ったように思うのですが、
たった12年しか経っていないのか。
私はまだまだヒヨっ子だな…

職種問わず、同じ職場に5年居ると、
なにやら自分は「出来る」ように勘違いしはじめ
いっちょまえにアレコレ指導できるようになります。

私もその一人です。


「人を育てる」というのは、
自分の経験則を伝えるだけでもいいので、
極端な言い方をすれば、誰でもできることです。


ただ、私は自分のこの「経験値」だけで指導していくことに
そろそろ限界を感じ始めていました。

漠然と持っていた目標を明確化し、
「人を育てる」という精神論的なことで語るのではなく、
まずは私自身が体系的に、論理的に勉強していかねばならないと
痛感するようになりました。

それが「組織パフォーマンス」の向上に繋がるのではないかと考えます。
個人の特性を確実に活かしながら、業績を上げることが大切だと考えるようにもなりました。


ちょうど先日某セミナーで尊敬する同業女性経営者と再会したところ
その方はすでにコーチングの勉強に取り組まれていました。


私も見習って、まずは基本的なことから頭に入れておこうと
参考になりそうな本を購入。

夜中にぼちぼち読んでいます。

…いやぁ〜 それにしてもこの手の本はすぐに眠くなる(^^;)


DSC_0159.JPG


12年と言えば干支一周。

次 干支一周するころには、
今している勉強がしっかりと形になっているように……
コツコツ精進、精進。

日々勉強。

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